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本記事では、建設業界が抱える人手不足の問題を解説しながら、工具レンタル/サブスクがおすすめな理由を解説しています。なぜ工具レンタル/サブスクが人手不足の解消や業務効率化に貢献するのか、理由を探ってみましょう。

建設業はいつの時代も欠かせないインフラ産業である一方、年々深刻になる人手不足に悩む会社が増えているのも事実です。「熟練の職人が引退したが継ぎ手がいない」「若手人材が集まらず常にマンパワー不足」など、抱えている課題も会社ごとにさまざまではないでしょうか。

今回は、建設業の人手不足を解消する手法のひとつとして、「工具レンタル/サブスク」を紹介します。なぜ工具レンタル/サブスクがおすすめなのか、建設業の人手不足問題と絡めて解説するので、ぜひご参考ください。

建設業の人手不足に関する現状

まずは、建設業の人手不足に関する現状について解説します。人手不足が起きている原因や、今後更に深刻化するであろう問題点を幅広くチェックしてみましょう。

• 建設業就業者の平均年齢は44.2歳で高齢化が進んでいる

厚生労働省の調査によると、建設業就業者は33.9％が55歳以上であり、高齢化が進んでいることがわかりました。特に15歳から34歳までの若手人材が占める割合が年々落ち込んでおり、平成28年段階で既に20％を下回っていることもわかっています。

なお、建設業就業者の平均年齢は44.2歳であり、他業界に比べて平均年齢も高めです。少子高齢化による後継者不足を懸念する「2025年問題」も話題になっている通り、今後更に高齢化が進むでしょう。

• 建設業の就業者数は平成9年をピークに落ち込んでいる

国土交通省による調査では、建設業就業者数の遷移がわかります。グラフでは平成9年をピークに少しずつ就業者数が落ち込んでおり、令和3年にはピーク時と比較して29.2％の減少となりました。この数値は昭和51年前後の値に近いものの、政府投資額・民間投資額ともに昭和の時代より増えているため、実質的な人手不足であることが読み取れます。

建設業就業者数が落ち込んでいる理由として、高齢になった職員の引退や、若手人材が増えないことが挙げられます。引退・退職する人が多いのに新しい人は増えず、反対に投資額は少しずつ上がっているため、現場に負担がかかっています。

• 人手不足を実感している建設業の割合は71.3％

帝国データバンクの調査では、「人手不足である」と実感している企業の割合は、建設業において71.3％を記録しました。ほとんどの建設業が人手不足に悩んでいる現状が読み取れます。

なお、人手不足が原因で倒産した企業の数は、2024年段階で342件と過去最多を記録しました。342件のうち建設業が99件を占めており、物流業界も加えれば全体の半数近い42.4％に到達します。人手不足による「現場が回らない」「後継者が育たない」などの課題は、最終的に倒産につながる大きな課題であるとわかります。

• 時間外労働の規制で現場にしわ寄せがいくことも

毎月勤労統計では、建設業の総実労働時間や出勤日数が僅かながらも減少していることがわかりました。働き方改革や時間外労働の上限規制などが影響したと予想できますが、人手不足に悩むなかで無理に労働時間だけを削ってしまうと、却って経営の舵取りが困難になります。

もちろん労働時間を減らしてワークライフバランスを向上させることも重要ですが、DXによる業務効率化など、根本の解決ができないと「厳しい規制」という印象ばかり強くなるでしょう。便利に使えるソリューションやサービスを最大限活用し、限られた人的リソースでも効率よく業務を進めることが期待されています。

建設業の人手不足を解消するソリューション例

ここでは、建設業の人手不足を解消するソリューション例を紹介します。DXによって人材不足に対応していくためにも、有効な手法として以下を検討してみましょう。

• 工具のレンタル/サブスクサービス

工具のレンタル/サブスクサービスは、建設作業に必要な工具・機材・ツールをレンタルで提供するサービスです。1品あたりの料金が設定されている単発レンタル中心のサービスもあれば、サブスクリプション型で定額レンタルし放題のサービスもあり、近年は多彩な選択肢が増えました。

最新工具を気軽に試して技術向上を目指したり、機材の購入にかかる個人的な金銭負担を軽減したりするのに使いやすく、ストレスフリーな就業を支援します。

• クラウド型建設プロジェクト管理ツール

クラウド型建設プロジェクト管理ツールは、クラウド環境下に図面や工程管理表をアップロードしておき、いつでもどこでも閲覧できるようにするサービスです。職人と職人間、職人と事務所間における情報共有をシームレスに実現するため、情報格差の解消やノウハウの共有に役立ちます。

また、設定次第ではチーム内での共同編集ができるので、業務効率化にも貢献します。働き方改革の一環として導入するなど、フレキシブルな使い方が可能です。

• 遠隔臨場システム

遠隔臨場システムは、現場と事務所を遠隔でつなぎ、リアルタイムな情報共有や指示出しを可能にするサービスです。複数の現場を管理する管理者や事務員の負担を軽減できる他、タイムラグのないコミュニケーションによる正確な情報伝達など、多数のメリットがあります。

うまく使えば業務効率が大幅に改善するので、残業時間の短縮などワークライフバランスにも貢献するでしょう。事前に情報共有をすることで現場の職人が作業に集中しやすくなるなど、副次的な効果も期待できます。

• 建設業界専門の人材マッチングサービス

建設業界専門の人材マッチングサービスは、昨今ニーズが拡大しているスポットバイトの形式で活用できます。建設業界に特化した求人情報を掲載したり、短期間・単発でも働ける求人情報を掲載したりすることで、人手不足を効果的に解消していきます。

また、相性がよい人が見つかれば本採用したり、ノウハウがない現場で外から技術力のあるベテランを呼んだりすることもでき、使い方も多彩です。年齢・地域を問わず利用できるので、職人のキャリアの選択肢も広がるでしょう。

工具レンタル/サブスクがおすすめな理由

ここでは、工具レンタル/サブスクがおすすめな理由を解説します。なぜ工具レンタル/サブスクが人手不足の解消につながるのか、ポイントを探っていきましょう。

• 自前で準備する工具費用を削減できるから

建設業界では、工具代は各職人が自前で準備・持参するケースが多いです。工具代を会社負担とする企業もありますが、職人ごとに使いやすい工具が違うこともあるので、基本的には自前であると考えましょう。

とはいえ、高額な工具・機材を自前で購入するのは、金銭的に大きな負担がかかります。工具レンタル/サブスクを使って費用負担を軽減し、長く使っていくのが理想的な選択肢となるでしょう。特に、まだまだ資金的に余裕のない若手人材や、初期コストが懸念点となって建設業に就くことを躊躇っている人にとっては、大きな後押しとなります。

• 最新・最先端の工具が使えるから

技術進歩が目覚ましい昨今、建設工具の分野でもどんどん新しい商品がリリースされています。新しい工具は使いやすい機能が搭載されていたり耐久性が上がっていたりする一方、価格が高く、何でも手軽に購入できるとは限りません。「最新の工具を試してみたいけれど諦める」「ボロボロになるまで今の工具を使い続ける」などの状態が、職人のストレスとなる可能性もあります。

一方、工具レンタル/サブスクであれば最新・最先端の工具を手軽に試すことができ、購入前に使用感を確かめられます。新しい工具を使うこと自体がモチベーションにつながったり、特殊な工具を使う現場にも参加しやすくなったりするでしょう。技能習熟も加速化し、若手が一人前に育つまでの期間を短縮する効果も狙えます。

• 最新工具で業務効率が改善するから

最新・最先端の工具は従来のものよりも高性能になっていることが多く、作業時間の短縮につながります。例えば、高機能な電動工具や計測機器を使用した場合、時間がかかっていた作業もスピーディーに完了するでしょう。その他、特殊なスキルがなくても手軽に使える計測器を使って正確性を増したり、軽量で取りまわりやすい工具で使いやすさを上げたりする方法もあります。

結果、残業の抑制や働き方改革にも貢献するので、工具レンタル/サブスクには想像以上のメリットがあると言えます。残業が常態化していないのであれば若手人材も呼びやすく、積極的な採用ができるかもしれません。

• 安全性が高い工具を試せるから

建設業では常に新しい技術が開発されており、工具の安全性も随時見直されています。工具レンタル/サブスクを使って安全性の高い工具を使うことで、ケガなど労災の予防や安全とスピードの両立に役立ちます。

近年は労働安全衛生に対する見方も強まっていて、安全対策が不十分だとコンプライアンス違反として罰せられることも少なくありません。また、「安心して使える工具がある」という安心感は、常にケガのリスクがつきまとう建設業だからこそ、職人たちに強いメリットを与えます。技術革新への対応と安全性の向上をどちらも追求できる手段として、工具レンタル/サブスクを活用していきましょう。

• メンテナンスを外注できるから

工具レンタル/サブスクを使えば、工具のメンテナンスを外注できます。メンテナンス費用を軽減できる他、細かく手入れをする手間もかからず、職人の負担を軽減できるのがポイント。「昼休みを削って工具のメンテナンスをする」「メンテナンス用のオイルだけでも相当の自己負担が発生する」などのストレスもなく、本来の業務に集中できるのがメリットです。

また、職人の腕や性格によってメンテナンスの品質が変動するリスクも防げるので、会社にとってもメリットも大きいです。工具レンタル/サブスクを上手に活用し、手間もコストも削減していきましょう。

工具レンタル/サブスクなら「レンツール」がおすすめ！

工具レンタル/サブスクを検討している方には、「レンツール」がおすすめです。「レンツール」では最短2週間という短期サイクルでのレンタルと、最短1年単位で契約する、貰えるレンタルプラン（サブスクリプション）を完備しています。月額1,000円台からプロ向けの工具を持てるコストパフォーマンスの良さもあり、新人からベテランまで幅広く使えるサービスとして注目されました。

なお、「レンツール」はサブスク品を3年以上使い続けると自分のものになったり、無償メンテナンスなどサポートが手厚かったり、職人に取って嬉しい制度も多いです。現場デリバリーにも対応可能なので、大量の工具を自宅で保管しておきたくないときに活用してもよいでしょう。レンタルサービスの「カウリル」と連携したわかりやすいUIと、宅配便での受け取り・返送など使いやすい仕組みが万全なので、ぜひお試しください。

まとめ

建設業の人手不足と高齢化は非常に大きな課題となりつつあり、「2025年問題」が懸念されている通り、今後更なる深刻化が懸念されています。なかでも職人が自腹で工具を準備する金銭的な負担は大きく、なかには「型落ちの中古品しか買えない」「最新の工具を試したいけれど金銭的に諦めている」などのギャップも生じています。

「レンツール」は工具レンタル/サブスクを手がけているサービスであり、月額1,000円台からプロ向けの工具を持てることが魅力として広がりました。最終的に工具が職人のものになる「貰えるレンタル」制度も充実しているので、コストパフォーマンスの良い工具レンタル/サブスクをご検討の方はお気軽にお問い合わせください。また、サービスサイト上で現在の取り扱い商品や在庫をチェックできます。気になる商品がございましたら、オンラインで予約いただくことも可能なので、ぜひお試しください。

「レンツール」ホームページ：https://rentool.jp/

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